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黄礼:从“技术大神”到社区管家 不改敬业本色

广西新闻网记者 宋瑶

在一个岗位上做到优秀已实属不易,但要在不同的岗位上都做到出类拔萃更是难上加难。然而,南宁市公安局兴宁分居腰塘派出所社区民警黄礼却做到了。 

入警14年来,从走在前沿的刑侦技术专家,到扎根在基层百姓里的社区民警,黄礼始终不忘初心,不改本色,在任职的每个工作岗位上都能够做到出类拔萃。因工作出色,他先后荣立嘉奖6次,个人三等功3次和荣获 2次自治区优秀人民警察、自治区信息化破案能手、自治区优秀技术员、自治区优秀“一村一警”等荣誉称号。

黄礼:从“技术大神”到社区管家 不改敬业本色

无论是在刑侦岗位还是作为社区民警,黄礼都尽职尽责。

黄礼:从“技术大神”到社区管家 不改敬业本色

黄礼探索通过“警务助理”工作模式向群众借力,构建平安网络。
 
    刑侦队伍里的攻坚能手


        2002年7月,黄礼以全优成绩从警校毕业,成为了一名刑侦技术员。为了提高自己的技术能力水平,黄礼自费参加中国刑警学院本科函授学习,还到公安部物证鉴定中心、北京人民警察学院进修学习。凭着勤奋学习的劲头和坚忍不拔的毅力,他很快从一名普通的技术员成长为一名刑事技术骨干。

黄礼任职兴宁分局刑侦大队中队长期间,主要工作是痕迹检验工程师,勘察现场、分析线索、侦查破案。他处理物证细致有序,案件分析有理有据,侦查破案独当一面,是刑侦队伍的攻坚能手,许多疑难杂案在他手上迎刃而解。

在从事刑侦技术工作10年间,黄礼参与各类刑事案件现场勘查2000余起,利用各类技术手段破获刑事案件近700起,检验鉴定准确率和司法诉讼采信率都达100%,为诉讼提供了强有力的物证支持。由于表现突出,黄礼于2010年被纳入了公安部刑事科学技术后备人才库。

技术大神“变身”社区管家

2012年,在全国公安机关贯彻实施平安建设战略部署,推进刑侦警务机制改革和社区警务战略的背景下,上级将黄礼抽调到责任区刑侦三大队驻腰塘派出所中队工作。2013年5月,因辖区经济社会发展迅猛,社区民警十分缺乏,黄礼因此调任腰塘派出所澳华社区,从事社区民警工作。

刑侦工作是“高精尖”的技术活,社区民警却要和鸡毛蒜皮的琐事打交道,周围的人都担心黄礼会有心理落差。而黄礼则用实际行动来证明自己在任何一个工作岗位上都能做到“不辱使命”。
   
       一切从零开始。黄礼及时调整心态,虚心向所里老社区民警学习请教,走街串户与群众拉家常,收集辖区的治安情报信息,分析查找辖区社会治安“结症”。
   
       黄礼联系的澳华社区位于南宁市快环秀厢大道旁小鸡村。该辖区地处城乡接合部,外来务工人员众多,流动人口数量庞大,因此治安管控难度很大,是南宁市有名的社会综治重点区域。

黄礼在走访时发现,辖区社会公共基础设施不完善,群众利益诉求不同,社区邻里守望的文化还未形成,是导致辖区物业和业主冲突不断,盗窃案件频发的主要原因。找到了辖区社会治安恶化的“病灶”后,他便从解决小区物业管理问题入手,每月参加小区物业的例会,与物业一同分析小区管理存在的问题,并提出解决问题的建议,同时帮助辖区物业开展保安培训,提高保安人员的能力和素质。

此外,他还上门开展安全排查,宣传防范方法,并发动小区业主增加报警防盗网等防护措施。短短半年时间,黄礼从一个说不上话的社区警务工作“门外汉”,成为熟练驾驭社区警务工作的“行家里手”,此后连续多年在分局社区警务工作绩效考评中名列前茅。
    
       创新警务工作 解决社区治安难题

澳华社区总面积3.5平方公里,常住人口2万多人,流动人口3万多人。面对辖区内如此庞大的人口群体,黄礼意识到,仅凭过去单纯靠“两条腿”和“一个笔记本”的传统入户访查方式难以开展社区警务工作。在研究借鉴区内外先进经验的基础上,黄礼探索把社区警务工作与“互联网+”有机结合,2013年,黄礼在微信平台上建起“黄礼微信警务室”,并24小时全天候在“岗”。

这个“警务室”群把辖区各单位的负责人集中在一起,构建警民互动平台。为了使“警务室”运行有效,黄礼制定了“六微工作法”,分别是工作安排微信调度、矛盾纠纷微信调解、法律法规微信宣传、安全防范微信提示、群众咨询微信解答、提供线索微信破案,整个微信群犹如“指尖上的派出所”。

在黄礼与同事们的科学管理和悉心运行下,“黄礼微信警务室”微信群的成员由原来的20多人发展到现在的170人。来自各物业、企事业单位负责人、社区干部、小区楼栋长、行业意见领袖及媒体记者等各行各业的群成员还通过组建本单位、本部门二级、三级平安建设微信群,层层传达转发微信警务平安信息,逐级扩散影响力,编织串联起一张更大的平安网络。



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