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2016年广西人社工作呈现十大亮点

广西新闻网南宁1月11日讯(记者 胡泽方)1月11日,记者从2016年度广西人力资源社会保障工作新闻通报会上获悉,2016年全区人社系统以“服务一个中心,深化三项政策创新、抓好三大建设”为重点,大力推进全区人社事业改革发展。就业创业、社会保障、人才队伍、人事制度、工资、劳动关系和党风廉洁建设等工作目标任务圆满完成,年度工作呈现十大亮点。

2016年,全区城镇新增就业41.87万人,失业人员实现再就业8.95万人,就业困难人员实现就业3.46万人,分别完成年度计划的119.63%、111.89%、173.09%,城镇登记失业率2.93%,比目标控制数低1.57个百分点;全区预计参加城镇职工基本养老、失业、城镇基本医疗、工伤、生育保险人数分别为750.02万人、282.92万人、1091.57万人、374万人、319.06万人,分别完成年度计划的102.43%、104.01%、102.49%、102.47%、104.61%。全区参加城乡居民基本养老保险预计人数1772.31万人,完成年度计划的101.27%。

2016年人社工作呈现十大亮点:结对帮扶贫困家庭“两后生”,开创技能培训促精准脱贫之路;签订全国第一份养老保险基金委托投资合同,迈出我区社会保险基金保值增值工作第一步;创新服务机制体制,鼓励和扶持农民工返乡创业带动就业;社会保险制度改革不断深化,“互联网+社保”极大提升便民服务水平;积极推动“大众创业、万众创新”,推进创新创业平台建设;实现乡镇(街道)就业社保服务平台全覆盖,公共服务进一步向基层延伸;推出社会保险“红利”,降低费率为企业减负服务经济稳增长;推进人才工作政策创新,高层次人才平台建设不断发展;深化人事制度和工资收入分配制度改革;完善和谐劳动关系机制,劳动者合法权益得到有效维护。

其中在人才队伍建设方面,2016年,研究制定鼓励高校科研单位专业技术人员创业创新政策,开展高层次急需紧缺人才直评改革,2016年全区共有20人申报直评,评出正高11名。确认50家海外机构作为广西首批引智海外联络点,积极拓宽引才渠道。开展各类专家评选认定和专家服务基层工作,2016遴选推荐特聘专家等各类专家、高层次人才99名。“广西重点领域紧缺高层次人才赴区外招聘会”,“中高级人才交流大会”等成为我区招贤纳士的重要渠道。2016年,全区博士后科研流动站、工作站共招收引进博士后人员55人。获中国博士后科学基金资助在站博士后研究人员人数比2016年增长71%,为历史之最。批准设立第二批自治区博士后创新实践基地10家,全区目前共有自治区博士后创新实践基地22家。

对于近期市民关心的全区职称制度改革问题,自治区人社厅专业技术人员管理处谢处长在会上表示,目前,自治区职改部门已草拟了职称外语和计算机应用能力不作统一要求的初步意见,待修改完善后将尽快出台实施。总体考虑就是按照国家不作统一要求,对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才不做要求,并把此项评审条件的决定权交由评审机构自主确定。

据悉,2017年,全区人社系统紧紧围绕民生为本、人才优先工作主线,遵循“133”工作思路,抓好以下十项重点工作:一是持续抓好精准扶贫职业培训工作;二是稳步推进新农合和城镇居民医保整合工作;三是加快推进降低医疗保险个人自费比例工作。四是积极推进社会保险基金保值增值工作。五是突出抓好社保基金安全和人事考试安全工作。六是创新就业、社保、人事人才、工资等工作举措。七是开展村级(社区)就业社保服务中心建设。八是推进人社业务办理流程、时限、责任“三公开”。九是开展全面治理拖欠农民工工资专项行动。十是进一步加强党建和党风廉洁建设。落实全面从严治党责任,落实《廉洁自律准则》等党规党纪和主体责任。继续实施“党建+脱贫攻坚”计划。强化执纪问责,继续开展党风廉政建设巡察活动,将日常监督经常化、常态化、制度化。

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