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智联发布2017年夏季南宁雇主需求与人才供给报告

广西新闻网南宁7月11日讯(记者 蓝于涵 通讯员 袁敏)2017年夏季,智联招聘通过监测南宁的职场竞争情况,分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况,发布了2017年夏季南宁雇主需求与白领人才供给报告,旨在给公众提供职场和薪酬相关的资讯,为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供参考。

一、南宁地区竞争最激烈的五大行业

数据显示,南宁地区竞争指数排名前五位的行业中,快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业的竞争指数最高,其次是耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电),航空/航天研究与制造行业排在第三,外包服务行业和政府/公共事业/非盈利机构行业的竞争指数位列第四和第五。随着新一轮消费升级,快消行业和耐用消费品的就业竞争也更加激烈。航空/航天研究与制造行业在近几年的发展有目共睹,但行业壁垒较高,人才需求有限。政府/公共事业/非盈利行业的职业稳定性和职业声望高,对求职者的吸引力高,但行业的岗位流动性较弱,供不应求的情况下,求职竞争也更加激烈。

智联发布2017年夏季南宁雇主需求与人才供给报告

2017年夏季南宁地区竞争最激烈的五大行业。通讯员供图

二、南宁地区竞争最激烈的五大职业

数据显示,南宁地区2017年夏季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、行政/后勤/文秘和人力资源。此外,土木/建筑/装修/市政工程和销售管理的竞争也较为激烈。财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、人力资源等职位的流动性相对较弱,岗位供应数量有限,所以求职竞争较为激烈。房地产市场的热潮,使得土木/建筑/装修/市政工程职业继续保持竞争激烈的状态。

智联发布2017年夏季南宁雇主需求与人才供给报告

南宁地区2017年夏季竞争最为激烈的五大职业。通讯员供图

三、南宁地区的十大高薪行业

数据显示,南宁地区2017年夏求职期的平均薪酬为6908元,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第十六位,排名居中。从薪酬的分布情况来看,南宁地区薪酬水平较高,平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的28.8%,8000元以上的占21.4%。

智联发布2017年夏季南宁雇主需求与人才供给报告

南宁2017夏季求职期平均薪酬分布情况。通讯员供图

具体来看,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均月薪最高,为9012元;其次为学术/科研,薪酬水平为8844元;再次是能源/矿产/采掘/冶炼行业,平均月薪为8650元。专业服务平均薪资水平和排名均有所上升,由上一季度的榜上无名变成本季度的薪酬榜第一;学术/科研平均薪资水平有所下降。能源/矿产/采掘/冶炼行业相对春季平均薪酬排名有所下降,位列第三。基金/证券/期货/投资行业的排名从上一季度的第九位上升为本季度的第四位。房地产/建筑/建材/工程行业也进入了前十位的榜单中。智联招聘专家建议,薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素,但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响,求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素,需要将目光放长远,了解未来的行业发展趋势,同时不断成长,才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力,不被淘汰。

智联发布2017年夏季南宁雇主需求与人才供给报告

南宁2017年夏季求职期十大高薪行业。通讯员供图

从数据结果来看,2017年第二季度的职场竞争情况有所缓解,竞争指数降低;但是从各个职位的薪酬水平来看,整体的平均薪酬水平也有所降低。

一方面,中国的经济结构转型加上人口红利衰退,形成了新的人才供给状态,求职者的的地位有所提升,求职从以企业为主逐渐转变成以求职者为主,求职者的心态越来越谨慎;另一方面,全民创业高潮降温,“烧钱”招揽人才的模式不可持续,企业在经营方面逐渐恢复理性。

今年的就业竞争依然激烈,对于企业来说,自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准;结合招聘市场的整体状况,把握好招聘的节奏,充分的利用招聘资源。对于广大求职者来说,不管在何种情况下,保持自身的职场竞争力是“第一要务”,只有具备坚实的职场技能和知识,才能立于不败之地。

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