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《中国就业市场景气报告》:第三季度就业形势稳中向好

广西新闻网南宁11月6日讯(通讯员 袁敏)笔者从近日中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的2017年第三季度《中国就业市场景气报告》中了解到,2017年第三季度,国内生产总值同比增长6.8%,国民经济运行总体平稳,稳中向好态势得以延续。在此背景下,本季度CIER指数上升为2.43,就业形势稳中向好。从用人需求上看,企业招聘需求人数持续上升;从求职供给端来看,秋季是职场中周期性跳槽淡季,加之高校开学伊始,大学生求职行为相对较少,致使求职申请人数有所下降。综合供求两方面因素,本季度就业景气程度提升,CIER指数向上浮动。此外,从同比来看,本季度CIER指数高于去年同期,也表明整体就业形势逐渐趋好。

《中国就业市场景气报告》:第三季度就业形势稳中向好

就业形势较好的十个行业。通讯员供图

《中国就业市场景气报告》:第三季度就业形势稳中向好

就业形势较差的十个行业。通讯员供图

分行业来看,本季度不同行业之间的就业景气极化现象较为明显,CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为28倍。互联网/电子商务行业CIER指数仍然排名第一,同时专业服务/咨询 (财会/法律/人力资源等) 行业的就业景气排名有明显提高。值得注意的是,本季度能源/矿产/采掘/冶炼并未出现在就业景气较差的行业中,CIER指数由上一季度的0.60上升至1.84,可能源于煤炭钢铁价格的回升以及供给侧结构性改革政策的推进。

《中国就业市场景气报告》:第三季度就业形势稳中向好

不同行政区域CIER指数。通讯员供图

分区域来看,CIER指数呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势。东部地区平均一个求职者对应两个招聘岗位;东北地区就业形势持续好转,CIER指数从上季度的1.33上升为本季度的1.42。分城市等级来看,在二线和三线城市中,平均约有2到3个岗位对应1个求职者,表明二、三线城市的招聘需求缺口较大,就业形势相对较好。值得关注的是,从智联招聘全网数据看,一线城市用人需求也首次出现同比负增长,为-7%,随着一线城市资源优化,户口指标压缩,落后产业外迁,用人需求持续减少的趋势继续存在。而二线和三线城市纷纷制定引才计划,提出丰厚的待遇条件,以及吸引百万大学生就业创业的扶持政策,未来人才流动有望进一步向新一线城市加强。

《中国就业市场景气报告》:第三季度就业形势稳中向好

不同企业规模CIER指数。通讯员供图

在企业规模方面,本季度大型企业的CIER指数有所下降,中型企业的CIER指数接近1,表明招聘需求人数与求职申请人数较为匹配,而微型和小型企业的CIER指数相对较高,分别为2.27和1.42,表明招聘需求人数要多于求职申请人数。

《中国就业市场景气报告》:第三季度就业形势稳中向好

不同企业性质CIER指数。通讯员供图

在企业性质方面,本季度民营企业的CIER指数最高,为1.68。股份制企业、合资企业和国企的CIER指数要高于1,表明这些企业招聘需求人数要高于求职申请人数,就业形势相对较好。而外商独资和上市公司的CIER指数要低于1,说明这些企业中就业形势相对较差。

备注:

CIER指数是用来反映就业市场景气程度的指标,其计算方法是:CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数,采用智联招聘全站数据分析而得。CIER指数以1为分水岭,指数大于1时,表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给,就业市场竞争趋于缓和,就业市场景气程度高,就业信心较高。指数越大则就业市场的景气程度越高。当CIER指数小于1时,说明就业市场竞争趋于激烈,就业市场景气程度低,就业信心偏低。

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